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労務規定を遵守せよ
毎年の恒例行事。
先日、管轄の労基署に協定書を持って行った。 まぁ中身は本社が勝手に書いてくるので、それを提出するだけだが・・・ しかし、その内容たるや 残業時間一日3時間以内、一ヶ月42時間以内 労働時間が最も長い週の労働時間数45時間 毎年係員に本音を暴露したくなります(笑) 過去、本当に密告した輩がいたようで、その部署が当局の査察を受けたらしい。 その結果、なぜかタイムカードが無くなった。どういうこっちゃ? 聞けば一定の手当を出して、残業手当を付けないのもダメみたいね。 でも、どこの会社もまともに残業代出してたら、えらいことになるでしょ。 お役所もわかってるくせに、しょうもない儀式はやめてほしいのである。
by kabe5444
| 2006-03-23 22:25
| 仕事
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